Introduction. Des connaissances à l'organisation par l'agir collectif, par Philippe LORINO & Régine TEULIER

Exploration théorique de l'agir collectif

Le paradigme actionnel en philosophie du langage, par Denis VERNANT

Théories des organisations, sens et action: le cheminement historique, du rationalisme à la genèse instrumentale des organisations, par Philippe LORINO

Pour une épistémologie de l'action. L'expérience des sciences de gestion, par Armand HATCHUEL

Ingénierie des connaissances, ingénierie de la contingence: la technique entre le nécessaire et le singulier, par Bruno BACHIMONT

Le programme de recherche « cours d'action » et l'étude de l'activité, des connaissances et de l'organisation, par Jacques THEUREAU

L'interdisciplinarité sciences sociales/sciences de la nature dans les recherches sur problème, par Bernard HUBERT

Entre l'individu et l'organisation, le collectif

La notion d'activité face au paradigme économique de l'organisation: une perspective d'interprétation en termes de communautés, par Patrick COHENDET & Morad DIANI

Le développement du collectif: entre l'individu et l'organisation du travail, par Yves CLOT

Apprentissage interindividuel et compétence organisationnelle, par Thomas DURAND

Démarche pragmatiste et mise en processus dans les situations de gestion, par Philippe LORINO & Jean-Claude PEYROLLE

Un débat sur l'improvisation collective en jazz animé par André Villéger, par Philippe LORINO

L'instrument au cœur de l'agir et du connaître opérationnels

Comment apprend-on par les outils de gestion? Retour sur une doctrine d'usage, par Jean-Claude MOISDON

Instrument, activité et développement du pouvoir d'agir, par Pierre RABARDEL

Assister l'activité et l'organisation à travers des systèmes à base de connaissances, par Régine TEULIER

Innovation et création de valeur dans les communautés d'action: les transactions communicationnelles symboliques, par Manuel ZACKLAD

Ingénierie des connaissances et sciences de gestion, par Jean CHARLET