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CENTRE CULTUREL INTERNATIONAL DE CERISY

Programme 1999 : un des colloques







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LE TRAVAIL, DE L'ENTREPRISE À LA CITÉ

( colloque publié )

DU MARDI 14 SEPTEMBRE (19 H) AU DIMANCHE 19 SEPTEMBRE (14 H) 1999

DIRECTION : Gilles JEANNOT, Pierre VELTZ

COMITÉ : Yves BUCAS-FRANCAIS, Yves CLOT, Frédéric de CONINCK, Yves LICHTENBERGER, Gilbert DE TERSSAC, Philippe ZARIFIAN

ARGUMENT :

Notre société discute abondamment des mutations de l’emploi - chômage, précarisation - et de vastes questions comme celle de l’avenir du salariat. Mais qu’en est-il du travail lui-même?

Le colloque fera le point des travaux et débats des sociologues, des ergonomes et des psychologues qui observent les transformations du travail au plus près de ses réalisations concrètes. Pour cela, il faut bien sûr entrer dans l’enceinte des entreprises, et des nouvelles organisations du travail qui s’y expérimentent. Mais le référentiel traditionnel de la firme est trop étroit. L’ouverture de l’analyse - de l’entreprise à la cité - s’impose à un double titre. Par l’externalisation, le développement des firmes en réseau, les organisations productives s’immergent dans la société, articulant des formes et des espaces très diversifiés de travail.

Inversement, les formes de la vie civique ou citoyenne pénètrent de multiples manières les univers techniquement et économiquement réglés de la production. Neuf thèmespermettront d'organiser la discussion.

CALENDRIER DÉFINITIF :

Mardi 14 septembre
Après-midi:
ACCUEIL DES PARTICIPANTS

Soirée:
Présentation du Centre, du colloque et des participants


Mercredi 15 septembre
Matin:
Travail, règles et événements: comment évoluent les types de régulation, de coordination et de formalisation dans le travail?
Gilbert de TERSSAC: Règle et autonomie
Jean-Claude MONNET: Co-opérer dans les projets internationaux

Après-midi:
Y a-t-il intensification du travail: de quelle intensité parle-t-on? Comment s’articulent des formes traditionnelles et des formes nouvelles telles que la pression temporelle du marché, le service du client-roi?
Michel GOLLAC &  Serge VOLKOFF: L'intensification du travail
Frédéric de CONINCK: Intensité du travail, complexité et performances industrielles: la nécessaire médiation de l'organisation
Elisabeth CAMPAGNAC: 35 h et nouvelles formes d'organisation du travail

Soirée:
Philippe ZARIFIAN: Evénements et sens donné au travail


Jeudi 16 septembre
Matin:
Elitisme et exclusion: Le travail en réseau n’est-il pas, symétriquement, source de regroupements élitistes et de décrochages excluants? Quels parachutes pour les déconnectés? Quelles formes nouvelles de solidarités pour freiner les mécanismes auto-cumulatifs de sélection par la réussite et l’échec?
Pierre ROCHE: Travail, fragilisation, marginalisation, exclusion
Yves BUCAS-FRANCAIS: Travail, sélection et sens de la mesure

Après-midi:
Formation, modes d’acquisition et de validation des expériences: comment s’articulent les savoirs professionnels et les savoirs de type scolaire, la formation dans l’entreprise et la formation dans la cité?
Yves CLOT: Expérience, connaissance et développement de l'expérience
Frédéric de CONINCK: Education scolaire et compétences mises en oeuvre dans le travail: renforcements et contradictions
Lucie TANGUY: Reconversion industrielle et conversion culturelle: le cas du bassin minier lorrain dans les années 60


Vendredi 17 septembre
Matin:
Crise des métiers, modèle de la compétence et logique de service: l’éclatement des métiers est-il inéluctable? Que signifie le recentrage sur l’individu opéré par le modèle de la compétence? La définition du travail par la relation de service est-elle viable?
Yves LICHTENBERGER & Catherine PARADEISE: Modèle de la compétence et reconnaissance des individus
Danièle LINHART: La question de la confiance dans les relations professionnelles

Après-midi:
Comment, dans la sphère du travail, sont recyclés et modelés des éléments relevant des sphères civiles et politiques?
Anni BORZEIX & Damien COLLARD: Transferts de connaissances, transferts de compétences: dire un mot, faire un geste
Louis CHAUVEL: Socialisation des jeunes, dans le travail et hors travail, hier et aujourd'hui


Samedi 18 septembre
Matin:
L’action publique comme travail: quels sont les problèmes qui forment la matière irréductible de ce travail? Quels sont les principes (normes professionnelles, règles de gestion...) qui fédèrent l'action des individus?
Gilles JEANNOT: Le travail public: définition et enjeux
Jacques ION: L'intervention sociale entre implication et professionnalité
Isaac JOSEPH: L'organisation d'un événement public

Après-midi:
Le travail sans entreprise fixe: quels sont les impacts et les enjeux du développement de formes nouvelles d’organisation telles que les groupements d’employeurs, le travail à temps partagé, l’intérim récurrent, la sous traitance. Quelle redéfinition du contrat de travail?
Ghislaine DONIOL SHAW: Le développement de l'emploi "nomade". Intérimaires et sous traitants: risques et bénéfices pour les salariés
François GAUDU: Prospective sur le travail après le rapport Supiot


Dimanche 19 septembre
Matin:
Les liens sociaux dans l’entreprise réseau et dans la cité: comment évoluent les formes d’autonomie et de coopération dans la firme et dans la société? Comment le modèle des liens réversibles et temporaires qui est celui du réseau ou du projet circule-t-il entre l’univers du travail et les autres univers de la vie? Quid des engagements de moyen terme et de la citoyenneté?
Pierre VELTZ: Le travail en réseaux: enjeux et problèmes
Régine BERCOT: Coopération et formes de communication

Après-midi:
DÉPARTS